Klienci Biznesowi

Projektowanie strategii People wspierającej rozwój organizacji, kulturę pracy i cele biznesowe.

Tworzenie fundamentów HR i People – procesów, polityk, struktury oraz planu rozwoju funkcji People.

Doradztwo dla founderów i managerów w zakresie decyzji dotyczących ludzi, zespołów i organizacji.

Projektowanie struktur organizacyjnych, planowanie zatrudnienia oraz przygotowanie organizacji do wzrostu.

Wsparcie liderów w zarządzaniu zespołami, komunikacji, feedbacku i rozwoju kompetencji przywódczych.

Projektowanie doświadczeń pracowników, badań zaangażowania oraz działań zwiększających retencję.

Projektowanie procesów wyznaczania celów, oceny wyników, feedbacku oraz rozwoju pracowników.

Budowa strategii rekrutacyjnej, procesów zatrudniania oraz employer brandingu wspierających szybki wzrost organizacji.

Definiowanie KPI People, analiza danych oraz tworzenie dashboardów wspierających decyzje biznesowe.

Projektowanie i prowadzenie warsztatów oraz szkoleń dostosowanych do potrzeb organizacji, m.in. z zakresu przywództwa, komunikacji, inteligencji emocjonalnej, psychometrii i assessmentów osobowości, kultury organizacyjnej, współpracy zespołowej, feedbacku, trudnych rozmów oraz rozwoju kompetencji miękkich.